研究技術分野・派遣職種
応募から就職までのフロー
応募
応募フォームから、または履歴書・経歴書を送付願います。少しの勇気があなたの未来を明確にします。
選考
入社に相応しいスキルや経験または可能性があるか社内検討します。書類で存分にアピールしてください。
面接
あなたの経験や希望、キャリアプランをお聞かせください。夢や目標を語ろう。
入社
選考後、ご希望の日にちや配属日に合わせて入社。待遇や質問事項など、事前にしっかり確認をしてください。
配属
クライアント先との詳細打合せにより決定。配属前研修で安心就業。
フォロー
業務以外にも入社後の問題解決や行事など担当営業がさりげなく、あなたのフォローをします。
キャリアコンサル
自分の方向性の確認やキャリアプランをアドバイス。現在の自分と未来の自分を繋げよう。
よくある質問
- Q 雇用関係における、派遣社員と正社員・契約社員の違いは何ですか？
- A 派遣会社である当社と正社員や契約社員として雇用契約を結ぶことになります。就業条件やお給料の支払い、社会保険の手続きなどは雇用主である当社がおこないます。派遣される期間については派遣先企業と当社の間で労働派遣契約が結ばれ、業務についての指示や管理は派遣先企業の方から受ける形になります。この場合、派遣社員と呼ぶ場合があります。
- Q お給料ってどのように決まるの？
- A あなたの持っているスキルと経験、お仕事の難易度などによってお給与が決まります。
- Q 登録時に条件はありますか？
- A 特にありません。ただし派遣先企業から求められるスキルは様々なため、最初にあなたの持つ技術を確認させて頂きます。
キャリアプラン
- CASE(1)【配偶先でスキルアップ】
- 未経験者がスキルアップし一生モノの技術を！
- CASE(2)【家庭と仕事を両立させ 人生豊かに】
- 結婚後も得意分野で力を発揮したい
- CASE(3)【メーカー正社員や研究所の職員へ】
- 配属先での成果が認められるケースも
- CASE(4)【独立を視野に入れた人脈作りとスキルアップ】
- 夢だった独立を法人登記から資金調達や営業までをフォロー
