株式会社フォーカルエージェンシーは（以下、会社）は主事業である労働者派遣事業、業務請負、コンサルティングを実施していく上で、個人情報の保護が重要なテーマであると認識し当該方針を制定し全従業員に周知徹底し確実に実行致します。

1.会社の個人情報保護の目的

確実な個人情報の保護を実施し、お客様及び従業員・応募者への継続的な安心を提供する。

2.個人情報の取り扱いについて

会社は主事業に関する情報や従業員情報等の個人情報の取り扱いにつき、実務実態に応じた個人情報保護のための管理体制を確立するとともに、社内規定に従い適切かつ慎重に取り扱います。
（1）個人情報の収集について
個人情報を収集する際には、お客様及び従業員・応募者に対し収集する目的を明確にし、その達成に必要な限度において適法かつ公正な手段を用います。なお、会社で取り扱う個人情報の収集目的は以下の通りです。
①給与計算等労務管理上必要とされる事項を管理するため
②求人の案内をするため
③営業用の資料を作成するため
（2）個人情報の利用について
個人情報を利用する際には、お客様及び従業員・応募者が同意を与えた収集目的の範囲内でのみ利用致します。また、取扱範囲は本店勤務の所員のみとします。
（3）個人情報の提供及び委託について
個人情報を第三者に提供または委託する際には、お客様及び従業員・応募が同意を与えた収集目的の範囲内でこれを行います。なお、提供及び委託を行う場合は、事前にお客様及び従業員・応募者に事前の承諾を頂いてから行います。

3.安全対策の実施について

会社は個人情報の正確性及び安全性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、又は個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等を確実に防止致します。また、内部監査の結果、漏洩事故の実例並びにお客様及び従業員・応募者からの要望により改善が必要とされた時には、速やかにこれを是正致します。

4.法令・規範の遵守について

弊社は確実な個人情報管理の実現のため、個人情報関連法令を遵守致します。また、それらを確実なものとするために、個人情報に関する研修を年に1度実施することとする。

5.お客様及び従業員・応募者の権利の尊重

会社は、お客様及び従業員・応募者の権利を尊重し、お客様及び従業員・応募者から事故情報の開示、訂正、削除、または利用、若しくは提供の拒否を求められたときには、法令に準じて誠実に対応致します。これらの取り扱いについては周知徹底を図ります。

6.個人情報取扱責任者及び苦情処理責任者

個人情報取扱責任者及び苦情処理責任者は本店の責任者とする。