新型コロナウイルスの感染拡大防止について以下の対応を致します。

 

【お客様への訪問】
当面の間（感染拡大の収束が確認されるまで）、営業活動については､電話やメールにて対応させて頂きます｡

 

【就業中の派遣スタッフ】

・定期的な訪問によるフォロー活動についても電話やメール対応を原則とします。
・本人ならびに同居家族の体調の異変については､以下の対応をとる事とします。

・発熱などの症状があった場合の､出勤や自宅待機等について､まずは派遣先におけるルールに従います。

・派遣先のルールにない事項については､下記を当社の方針とします｡

 

■本人について

・新型コロナウイルスに罹患した場合は､出勤停止とする｡

・37.5度以上の発熱が確認された場合は会社（担当者）へ報告し、派遣先の社員の方々への感染等を考え､自宅待機を推奨する｡

・念のため､解熱した翌日も､派遣先の社員の感染等を考え､自宅待機を推奨する｡

・次の症状がある場合は､担当者に連絡の上、｢帰国者･接触者相談センター｣に相談する｡（厚労省指針）

　　　37.5度以上の発熱が4日間続く

　　　強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある
　　　高齢者や基礎疾患等のある方は､上の状態が2日程度続く場合

■同居の家族について

・同居家族が新型コロナウイルスに罹患した場合は､家族は濃厚接触者となるため出勤停止とする｡

・同居家族に37.5度以上の発熱が確認された場合､本人に症状がなくても､感染防止のためマスクの着用や咳エチケットを徹底する｡

■その他

・休みを取らざるを得なくなった場合は､有休の取得もしくは欠勤にて対応する｡

・弊社は､状況に応じて今後も新型コロナウイルスに関する情報を収集し､必要な対策を都度講じてまいります｡

 

令和２年４月６日

株式会社フォーカルエージェンシー